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人力成本财务应用的理论、方法与实践分析

作者

  • 刁纾
    上海地铁第四运营有限公司 , 中国
期: 第 1 卷第 2 期 (2025 年): 《经济管理前沿》（Frontiers of Economics and Management ，FEM）
关键词:
人力成本；财务应用；人力资本；价值管理；财务分析；数字化

摘要

知识经济时代来临加上市场竞争不断加剧，人力资本在企业核心竞争力中的地位越来越凸显。本文目的是系统探讨人力成本财务应用的理论基础、主要方法以及工具进展，还有它在企业管理实践里的具体应用和效果情况。首先，阐述人力成本财务应用的研究背景以及重要性，明确其在现代企业管理中的战略意义。其次，深入剖析人力资本理论、财务管理理论及价值管理理论等核心理论基础，为人力成本的财务认知和管理提供理论方面的支撑。再次，详细梳理预算管理、财务报表分析法（涵盖“资产负债表”“利润表”“现金流量表”视角以及集团合并管控视角）的演进与创新，并且探讨其他财务分析指标和数字化大数据技术的应用趋势。进而，结合企业实践情况，分析人力成本财务应用在战略决策支持、绩效与薪酬管理优化、成本控制与效率提升等领域的具体实践以及效果评价。最后，对全文进行总结，并且展望未来的研究方向，期望能为企业更科学且有效地管理人力成本、提升人力资本价值提供理论指导和实践借鉴。

如何引用

刁纾. (2025). 人力成本财务应用的理论、方法与实践分析. 经济管理前沿, 1(2). 取读于 从 https://sci-open.net/index.php/FEM/article/view/1023
ACM（计算机协会会议） ACS（美国化学会） APA（美国心理学会） ABNT（巴西技术标准协会） 芝加哥（作者-日期） 哈佛格式 IEEE（电气电子工程师协会） MLA（现代语言协会） Turabian（注释-书目） 温哥华格式
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参考

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  • 刁纾
    上海地铁第四运营有限公司 , 中国

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